6月27日下午，萧山环境集团首期青年论坛成功举办。集团*委*施素梅，*委委员、副总经理王宇烽，*委委员、纪委*周田元以及集团各*组织*、组织委员、干事，集团办公室、人力资源部等有关负责人出席论坛，30名来自集团各条战线的青年职工参加论坛。

据悉，青年论坛是集团*委为搭建人才培养平台、助力青年成才、加强集团人才储备而推出的又一档重磅活动，计划每季度举办一期，参加人员为集团40周岁以下青年职工，论坛主题涵盖集团经营发展、生产管理、服务效能、作风建设等多个领域，一期一主题，首期论坛主题为“感悟˙实践”。

下午2点，窗外的暑热渐盛，而在青年论坛现场，所有人沉浸在另一种“热度”中——对工作与梦想的热忱。伴随15名青年职工代表的依次发言，这样的热度不断升温。“别在吃苦的年纪选择安逸”、“如何有效应对供水用户老龄化问题”、“青年员工必须保持积极性”、“与工作谈一场恋爱”、“带着创新精神去工作”等一个又一个鲜明独到的观点，既展现了青年职工面对困难挫折时勇于担当敢于作为的感悟，更表达了他们在工作生活中积极进取乐观向上的态度。

在聆听了发言代表的讲述后，15位列席青年也感触颇深、跃跃欲试，其中5位还进行了即兴发言，充分展现了集团青年职工奋勇拼搏的精神面貌和活力四射的青春风采。

集团*委*施素梅对本次青年论坛给予了高度评价，她指出发言人员准备充分、思路清晰、表达自如，让人意犹未尽。随后，她更是结合亲身经历，向广大青年职工分享了自己的工作感悟，同时也对他们提出了要求、赠予了寄语：

 谈感悟

一、怀着初心工作；

二、带着情怀工作；

三、揣着梦想工作。

 提要求

一、要善学，以学为基，激发内生动力。要坚持学习，养成良好习惯，通过学习历练，不断增强自身底蕴。

二、要善思，以思为智，提高辨别能力。学而不思则罔，学是基础，思是补充，要通过思考来提高发现和解决问题的能力。

三、要善干，以干为荣，展现自身实力。有为才有位，有位需有为，要想干、敢干、会干，要有敢于亮剑的勇气和敢于碰硬的胆色，敢于发现问题提出问题，动脑筋想办法，不断增强干事本领。

 赠寄语

一、入行不要急。要有长远打算，静得下心，耐得住寂寞，千万不要有急功近利的想法，相信是金子一定能发光。

二、磨炼不要烦。经过磨炼的人才能成器，青年人一定要经得住磨炼，不要厌烦，要学会自我调节，也不要抱怨，付出定有收获。

三、长进不要骄。当工作取得了成绩以后，一定要虚怀若谷，千万不要被暂时的胜利冲昏头脑，也千万不要小有成绩就沾沾自喜，忘乎所以。

活动中，集团班子领导王宇烽和周田元分别对代表们的发言进行了细致的点评。

青年兴则企业兴，青年强则企业强！下一步，集团*委将进一步完善创新青年论坛形式，让青年职工在感悟交流中迸发思维火花，在实践探索中激发干事热情，不断挖掘、培养人才，为集团可持续创新发展提供强有力的支撑。