为加强公司青年培养力度，抓好人才梯队建设，根据“砺炼•成长”环城青年育才计划及“导师带徒”活动安排，日前，环城公司*支部开展了“交流促业务、讲说提能力”主题*日活动。公司班子领导、全体*员职工参加活动。

来自公司各部门的10位青年骨干，结合自身岗位实际以及“导师带徒”活动开展以来的学习情况，分别进行了主题讲说，并分享了在活动中的感悟。

讲说内容丰富多元，覆盖全面广泛，既有对从事岗位相关业务的深入解读，也有结合实际案例进行的分析研究；既有讲述当前项目建设情况的，也有研判展望未来发展趋势的。

“砺炼·成长”环城青年育才计划作为公司支部的品牌活动，旨在搭建一个促学、培养、激励的青年成长平台，将在一定时间内伴随公司青年成长，“导师带徒”活动是该计划的重要组成部分和有效抓手，对此，公司班子领导也分别结合自身经历提出寄语。公司*支部*、副经理郑烈提出了三点要求：要有强烈的责任心，投入自己的满腔热情， 培养 “一荣俱荣、一损俱损”的团队精神，与公司共同成长进步；导师要全心全意培养好徒弟，创造好学习条件，给予充分的提升空间，让徒弟真正成为工作伙伴和得力助手；导师要与徒弟共同进步，教学相长，在工作中发挥最大能力，协作协同、创新进取。